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建筑施工企业应该给职工（建筑施工企业支付工人工资）

建筑企业工伤保险制度

1、完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策，大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面。建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。

2、根据《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，按照用人单位参加本市工伤保险；考虑到建筑施工企业的行业特点，不能按用指肆拿人单位参保的，可根据国家《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》和《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》的规定，按建设项目参加本市工伤保险。

3、推动行业安全管理：建筑工程工伤保险制度也能够推动建筑行业的安全管理和技术提升，促进行业健康可持续发展。建筑工程工伤保险怎么缴纳新建项目（一次性缴纳）应缴纳的工伤保险费 = 工程合同总造价（税前）×0.08%。

4、建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%；但是，也有的企业缴纳0.5%和0%等。新建项目（项目开工前一次性缴纳）：应缴工伤保险费=工程合同总造价（税前）×0.08%。建设项目变更工程造价的，施工承包单位应在30日内向社会保险经办机构申报，由社保经办机构按规定重新计算应缴纳的工伤保险费。

5、国家没有单独的建筑工地工伤赔偿标准，由《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定来调整。

6、二是规定建设单位在工程概算中将工伤保险费用单独列支，不参与竞争，防止建筑企业为承揽工程项目竞相压低工伤保险费用。三是大力推广以工程项目为单位预先趸交的参保方式。按照项目建设周期和项目施工所需人数，在项目开工前由建设方或总包方一次性缴纳工伤保险费。

建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险

1、年修正的《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定：“建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”该规定正式明确在我国施行工伤保险制度的情况下，建筑工程意外伤害保险并非是是强制性保险。

2、五险。根据《社会保险法》、《住房公积金管理条例》相关规定，企业必须给职工缴足“五险一金”。建筑施工企业应当依法为职工参加五险一金缴纳保。五险一金指工伤保险费、失业保险费、养老保险费、医疗保险费、生育保险费和住房公积金等社会保险费。

3、与建筑业有关的法律法规如下：《工程建设法》；《招投标法》；《建设施工合同法》；《建筑工程质量法》；《建筑工程施工质量验收统一标准》。

4、建工意外险、工伤保险、雇主责任险 建工意外险与工伤保险 我国《建筑法》规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。在法律上，工伤保险是国家规定强制投保的安全生产险种，而建工意外险则为鼓励办理的商业性补充保险。

5、第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 第四十九条 涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。

6、建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。第四十九条涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。