建筑施工企业综合考评办法（建筑企业考核）
施工项目管理考核?
1、.（1）工程质量指标。（2）工期及工期提前率。（3）工程成本降低额及降低率。（4）安全控制目标。（5）环境保护目标及指标。
2、项目部绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类事件：积极事件和消极事件。
3、绩效责任书签订后， 项目部对成本指标责任人每月进行一次考核， 考核的依据是： （1） 公司和项目部签订的目标成本绩效责任书； （2） 项目部的各类基础管理资料（ 主要是报表、台帐、凭证）；（3） 公司绩效考核委员会对项目部检查过程中的考核结论。
4、考核依据：见《绩效考核表》。 特殊情况： 出现人身车辆事故。 2 发生质量事故及其它给公司带来恶劣影响的事件。 服务意识不强，建设单位提出严肃质疑并经核实的。 团队管理混乱，有明显的损害公司利益的行为。 无正当理由拖欠施工人员工费的、造成严重后果的。
项目安全生产的文明施工标准化自评报告格式是什么?
二）没有发生《国务院生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）中规定的一般及其以上安全事故的；（三）按照《建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价评分表》（见附件2）评价的总分达到75分以上（含75分）的，其中75分～79分为A级，80分～89分为AA级， 90分及以上为AAA级。
各项目经理部：为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、现下发给你们，望认真贯彻执行。
建筑工程安全防护、文明施工主要包括文明施工与环境保护：（1）安全警示标志牌：在易发伤亡事故（或危险）处设置明显的、符合国家标准要求的安全警示标志牌；（2）现场围挡：现场采用封闭围挡，高度不小于8m，围挡材料可采用彩色、定型钢板，砖、砼砌块等墙体。
安全检查报告一般由标题和正文两部分组成。标题。标题可以有两种写法。①一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于×××的调查报告”、“关于×××的调查报告”、“×××调查”等。②另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。正文。
国家AAA级安全文明标准化诚信工地，是中国建筑业协会在2008年新设立的“安全文明施工”的最高奖项，目的在于规范施工安全生产工作，保障建筑工人安全健康。
什么是建设工程施工现场综合考评
建设工程施工现场综合考评是确保项目顺利进行的重要手段，它涵盖了多个方面，以全面评估现场管理的效能。综合考评的内容主要包括建筑企业的施工组织管理、工程质量管理、施工安全管理、文明施工管理和建设，以及监理单位的现场管理等五个关键部分。
结构就是混凝土强度，现场回弹，结构尺寸，现场实测，再就是建筑观感，横平竖直情况。
建设工程“五项制度”：安全生产条件审查制度；安全生产责任追究制度；危险作业领导带班制度；安全事故与信用考核挂钩制度；重大质量安全事故隐患“挂牌轻办整改销号”制度。
施工现场综合考评考评办法
在施工现场综合考评中发现的问题，由主管考评工作的建设行政主管部门根据责任情况，向建筑企业、建设单位或监理单位提出警告。若一个年度内同一个施工现场被两次警告，则根据责任情况，给予建筑企业、建设单位、监理单位通报批评处罚；同时给予项目经理或监理工程师通报批评处罚。
建设工程施工现场综合考评是确保项目顺利进行的重要手段，它涵盖了多个方面，以全面评估现场管理的效能。综合考评的内容主要包括建筑企业的施工组织管理、工程质量管理、施工安全管理、文明施工管理和建设，以及监理单位的现场管理等五个关键部分。
建设工程“五项制度”：安全生产条件审查制度；安全生产责任追究制度；危险作业领导带班制度；安全事故与信用考核挂钩制度；重大质量安全事故隐患“挂牌轻办整改销号”制度。
第一章总则第一条为加强项目部工程施工安全质量环水保管理，提高参建员工安全质量环保意识和责任心，规范施工行为，按照相关法律法规和设计图纸施工，按照铁路工程的相关规范和标准施工，保障在受控状态下有效的进行，杜绝重大安全质量环水保事故发生，消除质量通病，加强施工现场安全质量环水保等管理工作，奖优罚劣，制定本办法。
结合公司实际情况，特制定施工项目部绩效考核制度（以下简称“考评” ）。 考评的目的、用途和方式 目的：对项目部的工作业绩及其贡献进行全面、客观的评价；加强项目部安全生产和服务质量管理，提高项目部综合素质和工作效率。 用途：为项目经理晋升、承包费核算等提供依据。 方式：年终考评。
发布时间: 2024-10-18