建筑施工企业人员素质（建筑行业对员工的素质要求）
建筑行业的安全生产?
1、手工劳动与繁重体力劳动为主：目前，建筑业的大部分工种仍然依赖手工操作。长时间的疲劳、注意力分散和误操作容易导致事故发生。 临时员工比例较高：在建筑工地的第一线作业人员中，农民工约占50%～70%，有的工地甚至高达95%。临时员工的增加也增加了安全事故的风险。
2、建筑行业是一个高危行业，人员流动大，产品固定性、多样性，在有限的空间里，集中了大量的人员、机械，作业呈多变性、随机性、不可预见性和不确定因素，大量运用新技术、新材料这些都给我们施工安全管理带来了困难，最易发生的有高空坠落、物体打击、触电、坍塌等事故。
3、安全生产管理体系、组织机构、管理制度以及安全生产责任制安全生产管理体系的科学，安全生产管理机构的健全，安全生产管理制度的完善，安全生产责任制的落实，是确保安全生产最基本、最关键的因素。
4、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处。并组织安全生产竞赛活动。负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。
5、安全生产在我们建筑企业可以这样理解：它是一笔财富。如果安全投入得多，生命财产损失少了，最终劳动成本降低。企业的经济效益提高。反之，企业一时得利，但终究要亏本。安全，就是提高人的生存价值，就是在积累财富。 建筑施工现场是建筑企业的主战场，也是建筑企业的经济效益实现的场所。
6、中达咨询就建筑施工安全生产现状和大家说一下。建筑业之所以成为安全事故发生频率较高的行业，是由于它的行业特性所致。1）高处作业多。按照国家标准《高处作业分级》规定划分，建筑施工中有90 %以上是高处作业。2）手工劳动及繁重体力劳动多。
建筑八大员是否己取消
1、是的取消了。2018年12月13日，住房和城乡建设部发布了相关通知，明确提出停止统一考核和发放现场专业人员的岗位培训考核合格证书，这个通知是对上述问题八大员问题的一个明确答案，明确了以下三点：建筑资质申请不再考核八大员。八大员不需要再进行考试。八大员证书已停止发放。
2、未废除。2019年01月19日，中华人民共和国住房和城乡建设部发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》，其中就包括建筑施工企业关键技术岗位八大员分别为施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员（预算员）、资料员。
3、没取消，只是曾经取消过一段时间的。在2018年12月14日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》得知。这一刻开始将取消“八大员”资质审核、停考和停发证书。但是2019年1月24日，住房和城乡建设部正式发布通知，明确“八大员”经过培训考试合格即发证书政策。
4、建筑八大员在2018年12月，就因为住建部新发布的政策给取消掉了，已经没有建筑八大员这些称呼了，不过还是有很多的小伙伴比较好奇建筑八大员哪个最吃香的问题，小编就为大家解答一下。
建筑施工企业质量管理浅见?
明确质量管理的重要性建筑产品的质量事关社会的公众益和公共安全。因此，作为建设工的参与者，施工企业必须以对国家、对人民、对子孙后代高度负责的精神，切实增强质量责任意识，从施工过程的各个环节、各个方面落实质量责任，确保建设工程质量。当今社会是一个竞争日趋激烈的社会。
考核建筑施工企业的质量、安全、工期、成本四大指标，也称施工企业的第一系统目标的落脚点都在施工现场。建筑施工企业 ISO9000 族标准的贯彻实施，要求施工企业把质量管理的重点投放在施工现场，建立以项目为对象的施工现场质量保证体系，突出施工现场质量控制。
笔者经过多年经验积累，在此对建筑工程施工安全的问题发表一些浅见。安全管理对施工质量的作用安全是质量的前提对于多数行业来说，质量和安全往往是分不开的，安全是质量的重点或主要内容，甚至可以说，质量就是安全，安全就是质量。
《建设工程质量管理条例》第三条规定，建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。
笔者凭多年的经验，认为在企业项目安全生产和安全管理工作中，要做到“协调三个关系，抓住四个要点，落实五个方面”才能把施工安全技术措施落实到实处，才能产生实效。（参考《建筑中文网》）协调三个关系 正确处理安全与质量的关系。
以人为本的管理工程 以人为本的管理，涉及到人的培育与成长，人的选聘与任用，人的积极性、主动性、创造性的发挥，以及员工参与管理、人际关系、团队建设等诸多方面的问题；它们又受政治的、经济的、社会的、文化的、技术的、心理的等诸多因素影响，这些因素又相互交织。
发布时间: 2024-10-11