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建筑施工企业安全基金提取（安全基金提取账务）

建筑施工企业融资方式包括哪些

银行借款。信贷融资是间接融资，是市场信用经济的融资方式，它以银行为经营主体，按信贷规则运作，要求资产安全和资金回流，风险取决于资产质量。P2P融资。P2P，是指个人对个人的贷款模式。

抵押贷款，建筑企业利用手头上施工建设的实体进行贷款，如一些楼盘、商业广场等，通过这些实体取得银行的贷款。 预售融资，通过把未完工的房产或商业广场或门店，以期权的形式，先预售出去，以获得资金，也就是俗称的期房。

一般而言，建筑企业主要通过银行或非银行金融机构贷款或发行债券等方式融入资金，其中金融机构是其主要融资来源，也是企业杠杆资金的主要源头。相应的，金融机构授信额度作为金融机构依据企业资信和经济状况向其授予的信用额度，亦是制约建筑企业贷款、开具保函等授信业务的关键。

建筑施工企业一般交哪些税?税率多少?

建筑施工企业应该缴纳营业税3%、城建税7%、教育费附加3%、各项基金，如果是施工总承包还要代扣代缴分包营业税，以及按合同价款的0.03%的印花税，企业所得税、个税。营业税，是对在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人，就其所取得的营业额征收的一种税。

建筑施工企业一般交的税有：增值税；城市维护建设税；教育费附加、地方教育附加；印花税；企业所得税；房产税；个人所得税；土地使用税等。建筑施工企业交的税的税率具体如下：增值税：一般纳税人适用11%的税率，小规模纳税人适用3%的征收率；城市维护建设税：按实际缴纳的增值税税额计算缴纳。

建筑公司一般涉及的税种主要有营业税、城建税、教育费附加、企业所得税、印花税、个人所得税等，同时也有可能涉及增值税。营业税是提供建筑劳务实现的收入与适用税率3%计算交纳。城建税是以流转税（营业税、增值税、消费税）为计税依据，根据企业所在地不同按7%、5%或1%交纳。

深圳建筑业工伤保险新规

1、深圳 建筑业 工伤保险 新规包括：（一）适用范围。凡在我市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设的所有建筑施工企业，均应按本办法参加工伤保险。在我市行政区域内从事交通运输、铁路、水利等专业工程建设的企业参照本办法执行。 （二）参保方式。

2、深圳经济特区工伤保险条例第三章详细规定了工伤保险待遇的范围和标准。

3、深圳经济特区工伤保险条例的第四章主要规定了工伤保险的管理措施。第二十四条明确规定，所有用人单位必须为其员工办理参加工伤保险手续，这是强制性要求。若违反，将面临补缴费用和滞纳金，甚至可能被罚款，金额为应缴纳保险费的两倍。在发生工伤事故后，未按规定支付的费用将由用人单位承担。

4、第一章 总则 第一条 为了保障特区内工伤员工的基本生活和对因工死亡员工亲属的抚恤，本条例根据特区实际情况制定，旨在确保工伤保障的全面性。

5、深圳工伤保险公司规定是在经过工伤认定和工伤鉴定之后，就可以申请保险公司对此赔付。（一）申报 单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。

6、深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市建筑施工企业参加工伤保险管理办法的通知 工伤保险条例 条件：在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设的所有建筑施工企业，均应参加工伤保险，缴纳工伤保险费，落实工伤保险待遇。

建设工程办理施工许可在异地缴纳工伤保险可以吗?

1、《意见》规定，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的职工，特别是异地务工人员，按建设项目参加工伤保险，并可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。

2、办施工许可证要买工伤保险吗办施工许可证要买工伤保险。办理施工许可证的主体是公司企业，属于应当购买工伤保险的范畴。事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险。

3、法律分析：发放施工许可证须有工伤保险证明。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。

4、法律分析：需要购买工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，我国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依规定参加工伤保险。而办理施工许可证的主体一定是公司企业，属于应当购买工伤保险的范畴。

5、今后，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，未提交者，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。

6、以建筑项目参保的，按照工程合同造价中人工工资总额的4%缴纳，人工工资总额不明确的按工程合同造价的8‰缴纳。施工单位到市住建局办理工程项目施工许可手续时，须提交注明工程项目名称的《参保登记证明》和工伤保险费缴费凭证。如没有缴纳，市住建局将不予核发施工许可证。

施工企业建造师制分析?

名总建造师。总建造师是企业技术骨干和管理主导，需要有10年以上建筑施工经验，对建筑工程设计与施工有全面系统的掌握，并具有出色的管理和组织能力。总建造师的选择对二级资质申请起关键作用。名总规划建造师。总规划建造师需要有8年以上建筑施工经验，特别是在工程设计与施工规划方面有丰富实践。

建造师证书是担任项目经理的前提条件。虽说有证不一定能当项目经理，但真的是机会来了，因为你没有证书而与项目经理擦肩而过，岂不可惜。在没有其它外界的影响，在相对公平的竞争中，建造师证书会给你加分。它会是你职场前进、职位晋升的好助手。

需要建造师证书的企业首先当然是施工企业。其他的勘察设计、监理、招标代理或者工程咨询单位都需要。

经综合调研分析，建筑施工企业比较普遍存在着以下三个方面的问题：一是新技术的开发、引进、推广还停留在自发实施的阶段，缺乏前瞻性和强有力的工作措施。许多建筑施工企业更看重规模、产值，缺乏自主知识产权的专有技术和专利技术，技术竞争优势不强，一些高端产业的研发工作值得我们商榷和借鉴。

对建造师：很显然该政策对挂靠的建造师非常不利，如该政策实施后施工企业将会大幅度减少对建造师的需求，挂靠资质价格会大幅下跌。当挂资质价格下跌后，会有大把的闲置的建造师证书，闲着也是闲着，还不如投标或者挂项目呢，很显然上项目的需求增加，导致投标和挂项目的价格下跌。

第一，市场需求、政策的影响，建造师需求增加。

安全管理奖罚暂行办法?

1、三）发生员工较大死亡事故或两起一般事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。（四）发生员工重大死亡事故或一年内发生两起较大事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。（五）发生员工特别重大死亡事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。

2、发现设备故障隐患和安全隐患任何人员有义务向管理人员（可越级）报告和提出整改措施，管理人员在接到隐患报告后应及时组织处理排除隐患；对报告有功人员根据情况进行100元―200元的奖励。

3、对积极维护安全生产，敢于揭发、检举破坏安全生产行为的个人，给予处罚金额的50%作为奖励。（安质部安全管理人员将严格保护举报人的权益）。处罚细则民工宿舍（1）、宿舍内发现乱拉乱接电线，使用民用插座，每处罚款50元。（2）、宿舍内环境卫生差（堆放杂物、有烟头、瓜子皮等），每间队伍负责人罚款50元。

4、任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长200元，五人以上不戴安全帽，罚班组长1000元；帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款20元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。

5、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。项目部要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。