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建筑施工企业职称分类（施工企业评职称）

建筑企业资质办理对职称有哪些要求?

相应的资质需要相应的职称专业；有资质办理标准的。

建筑公司注册资质的二级资质要求公司净资产达到4000万元以上。（二）建筑公司注册资质的二级资质条件包括企业主要人员 建筑公司注册资质的二级资质要求公司的技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人，其中工程技术人员不少于30人，且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人。企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上。

建筑职称有什么用?

建筑行业职称主要有以下几点作用：建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

事业晋升。如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等；加薪补贴。职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴 积分落户。具备中级工程师以上职称的人员可以申请广州户口；子女入学高考。

建筑职称制度的实施，有利于提高建筑行业的职业素质、技术水平和服务质量。在加强人才培养、提高人才素质和维护建筑工程质量方面起到了积极的促进作用。

第建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。第建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。第建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。第建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。

加薪补贴：在国企事业单位中，职称对工资待遇、职位补贴有很大影响。拥有工程师职称人员可享受相应的技术人才补贴，不同工程师职称的人才，可获得不同等级的职位补贴。惠及企业：无论是建筑类公司还是工程类企业，要想接项目，要想干大工程，必须有资质。

资格等级划分

国家职业资格有5个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能，各等级的具体标准如下：国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。这个是最低层级的技能。

国家职业资格等级是根据不同职业（工种）的活动内容、技能要求和工作的复杂性、难易程度将技术工种划分为五个等级，包括初级、中级、高级、技师和高级技师。初级是职业资格五级，它要求从业者能够完成本职业的基础工作，并在特定情况下，能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

职业资格证书分为五个等级。职业资格证书是用来证明一个人在特定职业领域内的专业技能和知识水平，对于求职和职业发展至关重要。它分为五个等级，从低到高分别是：初级、中级、高级、技师级和高级技师级。 初级证书：这是职业资格证书的入门级，通常要求从业者具备基础的知识和技能。

中国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。