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建筑施工企业雇员受伤（建筑工人受伤,公司怎么承担责任）

承揽人无资质受伤谁承担责任

法律分析：原则上承揽人担责，但定作人有过错违法分包也应当承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。

法律主观：承揽人无资质，发生受伤事故的，一般由承揽人自己承担责任或者由其合伙人与其共同承担责任。如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。法律客观：《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

一般来说，如果承揽人无相应资质而受伤，责任可能由多方面承担，包括承揽人自身、定作人以及其他可能涉及的相关方。承揽人自身责任：承揽人在无资质的情况下承揽业务，本身存在一定的过错，因此可能需要自行承担部分责任。定作人责任：定作人在选择承揽人时，应当对其资质进行审查。

原则上承揽人担责，但定作人有过错违法分包也应当承担连带赔偿责任。【法律分析】有没有资质不影响加工承揽合同的成立，所以定作人依据相关法律的规定，不对加工人的人身损害承担责任。当然，如果加工人在合同履行过程中有过错，应该承担相应责任。

没资质的包工头雇佣的人员在工作中受伤，包工头应依法承担相应的民事赔偿责任，包括支付医疗费用、赔偿工伤损失等。同时，若其行为构成违法，还可能面临行政处罚。包工头资质的重要性 在我国，从事建筑、施工等相关行业需要具备一定的资质和许可。

承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

工地上干活受伤怎么赔偿?

工地干活受伤的赔偿方法：首先，申请工伤；其次，经过机构认定并评定伤残等级；然后，到仲裁委申请裁决；最后，要求用人单位进行赔偿。工地干活受伤是比较常见的事情，所以一定要注意赔偿的方法。 工地干活受伤怎么赔偿？赔偿方法：这种情况下，一般属于工伤。可以申请认定为工伤。

工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程度和当地的经济发展程度和生活水平而定。

伤残津贴 赔偿金额 = 本人工资（元、月）×90%（一级）85%（二级）75%（四级）。 一次性 工伤 医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。 丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×6。

劳动者在工地上受伤，经医疗鉴定属于工伤，用人单位需要依法承担工伤赔偿责任，具体工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。

法律主观：劳动者在工地干活受伤了，如果属于工伤，应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用；如果不属于工伤，则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。

在工地上受伤的工人，若已签订劳动合同，且伤害被认定为工伤，将有资格获得伤残补助金。 若工人未签订劳动合同，其伤害赔偿将按照人身损害赔偿标准执行，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。

农民工施工受伤发包方连带责任有哪些?

1、工人受伤的，可以找发包人索赔。从上述司法解释可知，发包人明知道或应知道实际施工方没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失。农民工施工受伤发包方是否要承担连带赔偿责任，要看具体情况。但是赔偿责任就是一定要承担的。

2、包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。

3、其次，若工人在建筑工地受伤，责任应由谁承担？根据相关法律规定，包工头应对工人的伤害承担赔偿责任。此外，如果发包人、分包人、承包单位或用工单位知道或应当知道雇主没有相应的资质或安全生产条件，他们也应当与雇主共同承担连带赔偿责任。

4、工人受伤，包工头等实际施工方要赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工人受伤的，可以找施工方挂靠的公司或非法转包的承包人索赔。

5、一般情况下，包工头承包工程后，包工头雇佣的农民工受伤后，由于包工头不具备用人单位资格，因此由包工头对农民工承担雇主赔偿责任。

6、雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

建筑过程中出现事故责任由谁承担?法律依据是什么?

1、由雇佣人承担，具体规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

2、其法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

3、建筑工程包括施工工程，全部承包工程有分包工程，根据事故的具体情况，确定责任的划分与承担。依据中华人民共和国的刑法第一百三十七条的规定。具体重大安全事故是指由建设单位、施工单位、设计单位、工程监理单位等违反国家的规定，降低工程的质量标准。造成了重大安全事故的行为。

4、建筑过程中出现事故责任由生产安全事故责任人员承担。《安全生产法》第十三条规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。”（一）生产安全事故的分类。按照引发事故的直接原因进行分类，生产安全事故分为自然灾害事故和人为责任事故两大类。

5、建筑工程承包出去后出现事故由承包方承担责任，但是因发包人致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。

6、难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

在施工中施工人员受伤由谁来负责

工地上工伤由包工负责人负责，包工负责人确实无力承担的，由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。工人在施工中受伤怎么划分责任《建筑法》第45条规定：“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

因而，当工人受伤时，施工方不愿承担或无力承担赔偿责任的，工人或工人家属可以找包工头挂靠的建筑公司或非法转包的承包人要求赔偿。

法律客观：《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

法律分析：工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

盖房子的工人受伤,房主要承担多少责任?

如果是房主在建房过程全都是自己雇佣的帮工，这种情况下，房主成为接受劳务一方。帮工出现意外，通常情况下责任人就是户主。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十九条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人，最高法院规定承揽人在工作中产生自身损害的，定作人法律上不承担赔偿责任。如果房主在受伤过程中有做指示造成工人受伤，房主需要承担责任。如果承揽人没有从业资格，承揽人承担的责任更大。

法律主观：农村建房发生安全事故，责任的承担方式：雇工受损害的，雇主负全责。无偿帮工受伤的，房主应承担责任。包工头有资质施工，其工人受伤的，一般由包工头负责；房主即定作人存在过错的，承担相应责任。

无偿帮工受伤，房主应承担责任 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

法律分析：如果是房主在建房过程全都是自己雇佣的帮工，这种情况下，房主成为接受劳务一方。帮工出现意外，通常情况下责任人就是户主。如果是部分包给包工头，而房主又雇佣了帮工。

如果建房是通过有资质的包工头来完成的，且工人受伤时包工头正在施工，那么房主可以免责。这是因为承揽合同关系中，承揽人需按照定作人的要求完成工作并交付成果，房主只需支付报酬。如果房主在盖房过程中存在过错，如定作、指示或选任上的失误，房主需承担相应的赔偿责任。