建筑施工企业保险统筹（建筑企业劳保统筹的规定）
建筑工程保险的保险期限是多久?
法律分析：如果没有特别约定，正常是一年期限，实际以完工之日止。建筑工程一切险是指对各种建筑工程项目提供全面的保障措施。即对不管是在施工期间工程本身、施工机具还是工地设备等所遭受的损失一律予以赔偿，也对因施工而给第三者所造成的物资损失或者人员伤亡承担相应的赔偿责任。
建筑工程的保险期限包括从开工到完工全过程，由投保人根据需要确定。保险责任的开始时间 建筑工程保险的保险期限开始有两种情况：自保险工程在工地动工或用于保险工程的材料、设备运抵工地之时起始，两者以先发生者为准。
例如，如果某个建筑工程的施工合同规定工期为一年，那么相应的建工意外险的保险期限也会是一年。在这一年的保险期限内，如果施工人员因工作原因遭受意外伤害，且符合保险合同约定的赔偿条件，保险公司就会承担相应的赔偿责任。
法律分析：没有单独的建筑工地工人的工伤保险规定的，建筑工人适用《工伤保险条例》，从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下，用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的，也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。
通常情况下，用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的，也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。
保险期限的设定：建筑工程一切险的保险期限是根据建筑项目的具体情况来设定的。通常，保险期限从工程开工之日开始，一直到工程竣工并验收合格后的某个时间点结束。这个时间段可以涵盖整个施工期间以及部分后续时间，以确保在竣工后的一段时间内可能出现的风险也能得到保障。
建筑工程工伤保险缴费比例
1、约为1%。建筑工程项目工伤保险费率是根据各地区的政策规定的，约为1%。不同地区有不同的缴费比例，具体费率要向当地的人社部门咨询。这样的安排是为了根据地区的实际情况和风险程度来确定费率，以保障建筑工程项目的工人在发生工伤时能够获得相应的保险赔偿和福利待遇。
2、根据《工伤保险条例》，建筑单位需缴纳的工伤保险费基准是职工工资总额的3%。 对于建筑等难以按工资总额计算缴纳工伤险的行业，可采取特殊缴费方式。 建筑施工企业可以通过项目为单位，按照项目工程总造价的比例计算缴纳工伤险。
3、建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的3%。建筑单位是工伤保险八大行业中的第六类，工伤保险基准费率为单位职工工资总额的3%，统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、等因素，可以向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
4、施工企业工伤保险缴纳比例：建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%，但是也有的企业缴纳比例为0.5%至0%不等。各地区关于缴费比例各不相同，就建筑工程工伤保险缴费比例要到人社部门具体询问政策。，完善工伤保险费计缴方式，按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。
5、其次它是完全有企业为职工缴纳的，不同于有企业和职工共同缴纳的医疗保险及住房公积金，现实中如果大家遇到不合法的待遇，可以依法向当地的社会劳动保障局举报。
6、缴费比例，是根据单位性质制定费率，并不是每个单位都是一样的费率，工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的单位，缴费费率要低些，比如商场，学校等等，一般在0.5%到0%之间。缴费基数，是根据职工发放工资总额计算的，并且由单位缴费，职工个人是不缴费的。
请问,建筑施工企业,签订短期用工劳动合同,可否不办社保,只办意外险...
您好！目前，建筑企业不能不办社保，根据规定，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，要按项目参加工伤保险。建设单位在办理施工许可手续时，若不能出具当地工伤保险经办部门开具的参保证明，各地住房建设主管部门不予核发施工许可证。
临时用工劳务协议是否可以不交社保，取决于协议的具体内容以及法律法规的规定。用人单位应当遵守相关法律法规，为临时用工缴纳社会保险费。劳动者也应当关注自己的社保权益，确保协议中明确相关责任和义务。在签订劳务协议时，双方应当充分沟通并了解相关法律法规的规定，以避免可能产生的法律风险和责任。
劳动合同签订后，不购买社会保险是违法的。如果用人单位未按规定为员工办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其改正，并可能对用人单位及其负责人处以罚款。根据法律规定，用人单位应在员工入职后三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
不符合，劳动法规定在职职工需要签订劳动合同，并且缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括职工养老，职工医疗，生育险，工伤险，失业险。这是职工应该享受的保障。如果企业没有缴纳，可以和公司协商，协商不成，可以到劳动监察部门投诉。实在没办法，可以到法院进行起诉。
此现象公司行为违反法规，工伤保险属于强制投保，无法用意外险代替之。如遇工伤，需先向劳动部门递交工伤鉴定申请。认定确认后，企业需按标准履行赔偿责任，即便有意外险赔付亦不能豁免其法定义务。建议与公司协商补缴工伤保险，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。
不合理。 交5险是他的义务，是必须要交的。 意外险是给你的福利。
施工企业要给工人上什么保险?
团体意外险：由于建筑工人在工地作业时面临较大的意外风险，施工单位需为签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险。 团体寿险：为工人提供生命保障，确保工人在发生意外时，其家庭能得到相应的经济支持。 团体健康险：为工人提供医疗保障，减轻因疾病或意外事故导致的医疗费用负担。
建筑施工团体意外险：这种保险是为建筑工地的工作人员，包括管理和作业人员，在施工现场或指定的生活区域内因意外伤害导致伤残或死亡时提供赔偿的。 人身意外险：这通常包括团体意外险和个人意外险。
工地为工人提供的保险包括建筑工程一切险和建筑施工人员团体险。 建筑工程一切险负责赔偿施工过程中的自然灾害、意外事故及人为损失。 建筑施工人员团体险，也称意外伤害保险，赔偿工人在工地或指定区域的意外伤害。 意外伤害保险通常由法人单位投保，以简化手续和降低成本。
发布时间: 2025-01-13