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建筑工程公司薪酬工资表（建筑工程公司薪酬工资表格）

中国建筑第五工程局有限公司工资待遇情况

1、中国建筑第五工程局有限公司的平均工资为11967元/月，其中36%的员工工资位于9000-12000元/月区间，18%的员工工资位于6000-9000元/月区间。年终奖平均金额为18750元。关于晋升机会，该公司并不是特别乐观。对于研究生而言，起薪大约在7000元/月左右，而对于本科生来说，则大约在6000多元。

2、基础工资待遇 中国建筑第五工程局有限公司作为一家大型国有企业，在员工工资待遇方面较为优厚。员工的基础工资根据岗位、职称、工作经验等因素有所不同，但总体处于行业中的较高水平。绩效与福利 除了基础工资，公司的绩效和福利待遇也是吸引人才的重要因素。

3、薪酬待遇不错：中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

4、中建五局总承包公司湖南事业部见习期本科到手6k至8k，转正后可超过10w，研究生待遇更高，约15K至50K，需求岗位有现场工程师、技术工程师、商务工程师、安全工程师等。

建筑工程预算员一般工资多少元

对于刚入职的新人，预算员的起薪通常在3000元左右，但也有不少可以拿到5000至10000元。这里的关键在于，预算工作的重要性不容小觑，特别是在建筑项目中。一句“做建筑预算比做好建筑更重要”道出了预算员的重要地位。

做工地预算员的工资因地区、公司规模、经验、技能水平等因素而异。一般来说，预算员的月薪在5000元至15000元之间。以下是关于工地预算员工资的详细解释： 地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，因此工资水平也会有所差异。在大城市或经济发达地区的工地预算员工资普遍较高。

建筑预算员的工资因地区、公司规模、工作经验和个人能力等因素而有所不同，一般在一线城市薪资较高，可达8000元以上，而在二三线城市薪资相对较低，一般在4000元至7000元左右。以下为具体解释： 地区差异：在一线城市，由于经济发展较快，建筑行业繁荣，建筑预算员的需求较大，因此工资水平相对较高。

中建八局华北分公司真实待遇

中国建筑第八工程局有限公司华北分公司的薪资结构显示，2022年的平均工资达到了20-30K的区间，这一数值较2021年上涨了61%，显示出公司在薪酬方面的显著提升。具体到不同学历的员工，博士的月薪为25K。

薪资结构由基本工资、区域补贴、生活补贴等组成，根据地域差异调整。见习期本科毕业生起薪约为5500元（天津地区），研究生约为7000元。见习期满转正后，根据工作表现可升职，最高可至16职级。薪资结构还包括绩效、奖金、补助等。福利方面，提供高温补贴、采暖补贴等。

中国建筑第八工程局有限公司华北分公司的薪资分布情况显示，20-30K的薪资占比最多，达到了34%，这一比例在2022年相比2021年增长了61%，显示出公司对于中层管理人员和专业技术人员的重视。博士毕业生的起薪为25K，相较于其他学历层次，这一薪资水平相对较高，体现了公司对于高学历人才的吸引和尊重。

八局华北正式员工有企业年金。福利待遇有五险一金，住房公积金等。根据相关数据统计，中建八局华北公司平均工资为10115元/月，其中66%的工资收入位于区间9000-12000元/月，33%的工资收入位于区间6000-9000元/月。

元/月。中建八局东北公司本科生是一年转正，研究生是半年转正，转正后平均工资8509元/月，其中包括底薪、绩效奖金、餐补、交通补助，且30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

建筑施工员的一年工资多少

施工员的平均月薪约为6020元，一年收入224万。新入职的应届生通常工资在4570元，工作1-3年后，工资为5990元，3-5年经验的员工工资为7160元，5-10年经验的员工工资约为8130元，超过10年经验的员工工资约为9200元。一般情况下，大学本科毕业的施工员头两年月薪不会超过4000元，此阶段主要为学习阶段。

施工员月薪普遍约为6020元，年收入224万，应届生薪资4570元，1-3年经验者5990元，3-5年7160元，5-10年8130元，10年以上9200元。一般本科施工员头两年月薪不超过四千，学习期主要在前阶段。三年后，如能独当一面，栋号长或施工主管月薪可达6000至9000元。

施工员的平均月薪约为6020元/月，年收入约224万。应届毕业生起薪在4570元左右，1-3年工作经验的员工收入提升至5990元，3-5年工作经验的员工年收入可达7160元，5-10年工作经验的员工收入约为8130元，超过10年的员工年收入达到9200元。普通大学本科毕业生，在最初的两年中，月薪通常不超过4000元。

建筑施工员的年薪范围大致在6万至20万元之间，部分施工员的收入可能更高。导致年薪差异的主要因素包括工作年限、工程项目类型（工业建筑、公共建筑或民用建筑等）、投资性质和项目资金来源、工程款支付情况、所在地区的经济状况、工作性质和内容、个人能力以及承担的责任风险、工程项目管理模式（如承包模式等）。

建筑工程项目经理的工资有多少?

工程项目的造价与项目经理的工资之间并不存在直接关联。大中型项目的项目经理通常可以获得15000到20000元的月薪。这类项目经理是由建筑公司派遣到工地进行项目管理的，因此项目成本并不直接影响他们的薪资水平。工程项目是通过公司参与投标后获得的，项目经理则是公司委派来负责整个工程的人员。

在普通的工地上，项目经理的年薪通常在18万左右。当项目经理并非易事，不仅需要有技术，还需要能说会道，有关系网，这样才能压得住人。我认识一个项目经理，他既懂技术又会说话，心机颇深，被大家称为“老狐狸”。在工地上，他是人才，让人羡慕不已。

项目经理的月薪并不是一个固定的数字，我听说在某些情况下，他们一个月的收入可以达到数十万元。当然，这并不是普遍现象，毕竟项目经理是企业的重要管理人员。项目经理的收入构成比较复杂，除了基本工资之外，他们还能获得一些额外的奖金。