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建筑施工企业薪酬制度（建筑施工企业薪酬制度方案）

建筑劳务公司中,建筑工人工资的账务处理

1、在建筑劳务公司中，对于建筑工人的工资账务处理，需遵循以下规定： 若建筑工人与公司之间存在稳定的劳动合同关系，工人作为公司员工，其工资收入应由公司扣缴个人所得税。在此情况下，支付给工人的工资在会计账簿中记入贷方，同时在现金流量表中体现为公司支付给员工的现金流出。

2、如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。 当公司直接支付自有工人的工资时，会计处理为：借记“工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。

3、在建筑工人公司，建筑工人与公司有劳动合同，是公司的员工的，公司应当根据工资和工资收入扣缴员工的个人所得税。支付的工资记入雇员的贷项，并在现金流量表中支付给雇员的现金。

中建八局的职工待遇怎么样?有亲身体验吗?

职业发展与待遇/ 中建八局二公司对于新员工的待遇相对稳定。新员工到手工资大约在3000元左右，一年转正后，扣除保险基金后约4400元。节日福利包括500元过节费和不定期的购物卡。奖金方面，项目结束后根据盈利情况发放，一般可达到1到2万。

薪资待遇优异：中建八局公司给予职工相对较高的薪资，工资水平在同行业内处于中上水平。 福利待遇丰厚：公司对职工提供多种福利，如住房补贴、交通补贴、带薪年假等。 岗位晋升机会：公司通过晋升和评聘制度，给予优秀职工更多的晋升机会，贯彻了“亲才亲用”的人才政策。

第一 如果你是刚刚进入中建八局，那你的待遇并不会很高，一般的话，第一年的话，工资待遇大概在2300-2500左右，当然如果你是大学生，或者你有证书，那你的待遇可能会高一些。但转正之后，你的工资待遇就会慢慢提高了。

总的来说，中建八局在薪资和综合实力上表现出色，特别是对于新员工的待遇较为慷慨。当然，具体待遇可能还会受到个人能力、职位和项目等因素的影响。

如果刚进入中建八局，那么你的工资不会很高，一般第一年，工资在2300－2500左右，当然，如果你是大学生，或者你有证书，那么你的工资可能会更高。但当你成为全职员工后，你的薪水会逐渐增加。以我朋友的经历为例。当他加入中国建筑工程股份有限公司第八工程局时，他的工资是4000元左右。

建筑公司项目经理、施工员、安全员、质量员一般薪酬设计是怎么样的...

1、安全员，有当地建委办理的安全员证，必须有。薪酬大概在3000至5000员，其职责是负责施工现场的安全，对施工工序的安全施工进行交底，整理项目的工程安全资料，负责对安全方案的组织设计，对现场安全防护进行定期不定期检查，等等。

2、施工员的工资还是可以的，当然也非常辛苦，施工上的岗位，比项目上其他等级的岗位工资都要高，从筑招网发布的招聘信息来看，施工员约在9000左右，其他补助另算，工资高是有原因的。

3、建筑公司工作岗位1 建筑企业的职位包括：施工员。资料员、安全员、预算员、施工队长、项目经理、总经理、董事长。

河北电建有几个分公司待遇怎么样?

1、部分员工反映薪酬待遇较低：有些员工反映公司的薪酬待遇较低，奖金和福利也不高，但是由于公司规模庞大，分公司繁多，这种状况并不具有普遍性。

2、这个公司很好。根据网友分享统计，中国电建集团河北工程有限公司平均工资为5538元/月，其中75%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间7000-8000元/月。

3、补贴多：交通补贴、用餐补贴、通讯补贴、环境补贴、院校补贴、专业补贴（院校补贴加专业补贴最高80000元）。福利多：石家庄人才绿卡（八项服务）：户籍办理、住房保障、子女入学、工商税务服务、创业扶持、科研服务、社会保险、生活服务。

4、好。注册合法：根据（天眼查）查询得知，中国电建河北工程有限公司是经国家工信部备案许可、认证合法的经营性企业。福利待遇：包吃包住，定期体检交通补助，年度旅游带薪年假，节日福利绩效奖金五险一金。

5、看行业 是不错的 但是还得看具体岗位，岗位不同，待遇也不一样。

6、还不错。月薪为5000-6000，享受国家法定节假日，交通补贴，饭补，绩效奖金，缴纳五险一金，周末双休等福利。该公司成立于1988年10月26日，主要经营：计算机外围辅助设备、计算机耗材、电子产品等业务。